Boletín
de OficinaEmpleo Nº 101 - Febrero 2008 Más
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DICCIONARIO
DE TERMINOS Por Roberto Crobu
MEJORA
TU FORMACION
EL
“NETWORKING” COMO CLAVE DEL ÉXITO.
Se
entiende por Network una red de contactos personales y profesionales.
En el mercado laboral las redes de contacto son primordiales para
permitir el ascenso, garantizar el éxito y la permanencia
en los niveles que se logren.
Una red de contactos no se crea de la nada. Es un resultado de una
estrategia que, conciente o inconcientemente, hay que poner en marcha
para conseguir tirar los hilos que mueven el camino y abren las
puertas.
Una red de contactos tiene que contemplar 8 grandes grupos de personas:
1. Vecinos de Casa; 2. Amigos; 3. Familiares; 4. Antiguos Compañeros
de Estudio o Trabajo; 5. Clientes y Proveedores; 6. Compañeros
de Aficiones y Hobbies; 7. Organizaciones, Entidades Públicas
y Empresas; 8. Conocidos Casuales.
Las redes de contacto son como plantas: hay que regarlas de vez
en cuando. Una llamada, interesarse donde se encuentra y como está
cada cual, nos permite estar siempre al tanto de todo y contar con
influencias que en ocasiones pueden ayudarnos.
LA
FRASE DEL MES
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experiencia sólo es útil cuando sirve para
mirar hacia adelante".
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LA
ENCUESTA
ORIENTACION
LABORAL
LAS
PROFESIONES SANITARIAS MÁS BUSCADAS.
El
mercado laboral de profesiones sanitarias está cada vez más
diferenciado y especializado. Hay figuras muy demandadas actualmente:
sin considerar médicos genéricos y enfermeros, la
mayor demanda se centra en: Técnicos de Laboratorio vinculados
a empresas y de prevención, mutuas y centros de salud; Fisioterapeutas
y Dietistas vinculados al éxito de centros de bienestar y
Spa’s; Dermatólogos y Alergólogos debido a la
proliferación de alergias y problemas de la piel causados
por los rayos solares; Ópticos, debido a que ya no es habitual
recurrir a un oftalmólogo solo para revisar la vista; y Auxiliares
de Farmacia, porque no es necesario ser farmacéutico para
saber despachar a un cliente.
En el presente y sobretodo en el futuro, debido al progresivo envejecimiento
de la población y a que España se sitúa a la
cabeza de los países más atractivos para el turismo
residencial de mayores, los Expertos en Geriatría serán
los más demandados.
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EL
ARTICULO DEL MES
ACTITUDES
GANADORAS Y ACTITUDES PERDEDORAS DE LOS JOVENES.
El mundo
profesional es bastante diferente respecto al ambiente académico
o de estudios. No hay que olvidar que este segundo, junto con el
ambiente familiar, representa el modelo en base al cual todos los
profesionales aprenden a convivir en ambientes sociales y se forjan.
Según las consultoras y los expertos con los que colabora
el portal, el profundo cambio de las instituciones formativas y
educativas ha traído una nueva generación de futuros
profesionales que encuentran grandes dificultades para hacerse un
hueco en el mercado laboral. La causa de todo esto es la actitud
que genera el modelo académico y formativo actual en estos
colectivos. Una escuela o academia que intenta ser atractiva, que
busca ilusionar y crear expectativas optimistas que se transforman
fácilmente en profesiones idealistas o utópicas, un
modelo de aprendizaje basado en temarios “precocinados”
y listos para estudiar, sin fomentar la búsqueda, la selección
el análisis y la síntesis, reglamentos y normas asistenciales,
basadas en que todos son derechos y nada es obligación, forman
profesionales que permanecen a la expectativa, que necesitan saber
que es lo que le ofrece la empresa, que se fijan en sus derechos,
horario, sueldo, vacaciones, sin previamente analizar que pueden
aportar ellos al mercado laboral.
Hay que encontrar lo positivo en otros factores porque trabajar
no es accesorio u opcional, y elegir entre una u otra oferta de
empleo no es como escoger un plato de un menú del restaurante,
sino buscarse un hueco en una mesa donde ya otros se han repartido
los víveres.
El mercado laboral es cruel y tiene fluctuaciones: como en el mundo
animal, sobreviven aquellos más fuertes. Ser fuertes en este
caso no significa ser más o menos preparados, sino estar
más o menos dispuestos.
En este caso los más fuertes con aquellos dispuestos a dar
y ofrecer. Recibir o pedir son tareas fáciles y todos las
saben realizar, pero dar y ofrecer son aquellas que marcan la diferencia.
RELACIONES
LABORALES
LA
SEGURIDAD SOCIAL Y LOS IMPUESTOS DEL IRPF FORMAN PARTE DE LA RETIBUCION.
Para muchos,
este titular puede resultar obvio y de poco interés, pero
es importante señalar que hay zonas en España donde
los sueldos se negocian en neto/mes y los empleados encuentran dificultad
en entender estos conceptos.
Hay que señalar que los gastos de Seguridad Social y de IRPF
forman parte del sueldo que percibe el empleado, independientemente
de que la empresa se haga cargo de gestionarlos directamente con
la administración pública. Es obligación de
cada asalariado pagar sus contribuciones a la Seguridad Social y
a la Hacienda Estatal.
En ocasiones las empresas pueden jugar con este desconocimiento
y proponernos un neto mes con bases fiscales o grupos de cotización
inferiores. Para evitar problemas conceptuales y contractuales,
hemos de tener siempre claro nuestro grupo de cotización
y el sueldo Bruto Anual que percibimos, con el fin de conocer si
las ofertas que se nos hacen pueden merecer un cambio o no.
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2008. Reservados todos los derechos
Empleo en Internet, S.L. no comparte necesariamente, ni se responsabiliza
de las opiniones emitidas en este Boletín por sus colaboradores.
El mundo
profesional es bastante diferente respecto al ambiente académico
o de estudios. No hay que olvidar que este segundo, junto con el
ambiente familiar, representa el modelo en base al cual todos los
profesionales aprenden a convivir en ambientes sociales y se forjan.
Para muchos,
este titular puede resultar obvio y de poco interés, pero
es importante señalar que hay zonas en España donde
los sueldos se negocian en neto/mes y los empleados encuentran dificultad
en entender estos conceptos.